(Senior) Product Owner (w/m/d)

Seit 2003 digitalisieren und modernisieren wir Produkte, Prozesse und Organisationen - aus Leidenschaft. Unser Leistungsportfolio erstreckt sich vom IT Consulting über das Software Development bis hin zum Systems Engineering in der Cloud. Unsere Philosophie: Gutes Arbeitsklima = motivierte Mitarbeiter:innen = zufriedene Kunden. Als Teil der HiQ Gruppe agieren wir in einem internationalen Umfeld und stehen im engen Austausch mit den Stakeholdern der Unternehmensgruppe. Für unseren Standort in München suchen wir smarte und aufgeschlossene Menschen, um gemeinsam mit uns zu wachsen und die Zukunft der Digitalisierung voranzutreiben.

WAS

• Du entwickelst Produktvision, -strategie und Roadmap und vermittelst diese an Stakeholder, den Kunden und dein Team.
• Du definierst und priorisierst Ergebnisse und Produktmerkmale und stellst sicher, dass diese mit den Unternehmenszielen und den Bedürfnissen der Nutzer übereinstimmen.
• Du bist der Hauptansprechpartner für Stakeholder, Kunden und Teammitglieder bei produktbezogenen Fragen und Anliegen.
• Um das bestmögliche Ergebnis zu erreichen, arbeitest du eng mit den Entwicklern und Designern zusammen.
• Du überwachst und analysierst wichtige Metriken, um die Qualität zu bewerten und Verbesserungsmöglichkeiten zu ermitteln.
• Du führst Marktrecherchen und Wettbewerbsanalysen durch, um Trends zu erkennen und die Produktstrategie zu definieren.
• Du gibts dein Wissen als Mentor an unsere (Junior) Product Owner und Teammitglieder weiter.

DU

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Informatik oder BWL.
• Du bringst mindestens 3 Jahre fundierte Erfahrung als Scrum Product Owner, Produktmanager oder eine vergleichbare Tätigkeit mit.
  Erfahrung mit skalierten agilen Frameworks (z.B. LeSS, Nexus) ist ein großes Plus.
• Du verfügst über umfassende Kenntnisse agiler Entwicklungsmethoden und gängige Praktiken des Produktmanagements.
• Zudem bist du sicher im Umgang mit den entsprechenden Anwendungen wie z. B. Jira, Confluence, Azure DevOps und Miro.
• Du kannst technische Konzepte aufbereiten und nicht-technischen Stakeholdern verständlich machen.
• Durch deine analytische und lösungsorientierte Denkweise bist du in der Lage, Verbesserungspotenziale zu erkennen und zu priorisieren.
• Du findest dich schnell in komplexen Projektstrukturen zurecht und möchtest in einem selbstorganisierten Team von Anfang an Verantwortung übernehmen.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

WIR

• Wir sind mehr als 200 Leute, verteilt auf unsere Büros in München, Augsburg, Regensburg, Stuttgart und Berlin sowie verschiedene Home Offices.
• Wir arbeiten in einer selbstorganisierten Struktur und verzichten auf unnötige Hierarchien.
• In unseren Communities of Practice (CoP) und Topics diskutieren wir interne Themen und vertiefen unser Wissen, wie zum Beispiel in der CoP Design, der CoP Knowledge Transfer oder dem Topic Agile.
• Als Teil der HiQ Gruppe sind wir gut vernetzt und arbeiten an spannenden internationalen Projekten.
• Wir wussten schon lange vor Corona, was wir an einer offenen Home Office Regelung haben. Da wir aber kein 100% remote Unternehmen sein wollen, legen wir viel Wert auf eine hybride Struktur und Begegnungen im Büro.
• Wir sind nicht nur Kolleg:innen - wir lassen den Tag oft bei einem Spieleabend oder einem Besuch im Biergarten ausklingen und veranstalten regelmäßig Teamabende. Das stärkt den Teamgeist! :)

UNSERE BENEFITS

• Deine Meinung zählt! Wir setzen auf eine offene Kommunikationskultur, in der sich alle Mitarbeitenden mit ihren Ideen einbringen dürfen.
• Wir arbeiten mit modernen Tools (z.B. Miro, Slack, Zoom, Teams, Google Workspace, Atlassian Produkte, etc.) und bieten eine freie Wahl des Betriebssystems.
• Wir glauben an das lebenslange Lernen und bieten kontinuierlich Workshops, Schulungen, persönliche Zertifizierungen und Lernzeit an.
• Dank unserer flexiblen Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich kannst du dir eine angenehme Work-Life-Integration schaffen und auf Wunsch auch in Teilzeit arbeiten.
• Zusätzlich zu deinem Gehalt wirst du am Erfolg der Firma durch Boni beteiligt und erhältst für das Jahr 2023 einen Inflationsausgleich.
• Jeder braucht mal eine Pause - bei 30 Tagen Urlaub pro Jahr kannst du dich ausgiebig erholen.
• Unsere Office-Teams kümmern sich um euer Wohlergehen in den Locations, sei es beim wöchentlichen Yoga oder einem gemeinsamen Mittagessen.
• Bleib in Bewegung: Für die gemeinsame Runde Sport nach Feierabend bieten wir an allen Standorten Zuschüsse für das Angebot unseres Fitness-Partners Wellpass.
• Zudem kannst du dir über JobRad dein Wunsch-Fahrrad aussuchen - wir kümmern uns um die Leasingabwicklung.

Erkennst du dich wieder und hast Lust, mit uns zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung an jobs@scandio.de oder fülle einfach dieses Formular aus.

Du bist neugierig, wie es ist bei der Scandio zu arbeiten? Dann schau doch einfach mal auf unserer Instagram Seite oder auf unserem Blog vorbei. Dort findest du z. B. auch mehr über unsere gemeinsamen Werte.

Zudem haben wir die häufigsten Fragen zu unserem Bewerbungsprozess und dem Worklife in der Scandio hier gesammelt.