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Wir suchen kluge Köpfe für unsere Standorte in München, Augsburg, Regensburg, Berlin und Stuttgart. Unsere Philosophie: Gutes Arbeitsklima = motivierte Mitarbeiter:innen = zufriedene Kunden. Im Team können wir viel erreichen, daher wollen wir mit dir die digitale Zukunft gestalten!

Jetzt bewerben

Unser Bewerbungs-prozess

1. Deine Bewerbung

Anschreiben: Wir freuen uns mehr über deinen bisherigen Weg und deine Motivation zu erfahren. Zudem wünschen wir uns Informationen über deinen frühestmöglichen Eintrittstermin, die gewünschte Arbeitszeit und deine Gehaltsvorstellung.

Lebenslauf: Tatsächlich ein wichtiges Dokument! Wir wünschen uns eine detaillierte Übersicht über deinen Ausbildungsweg sowie deine beruflichen Erfahrungen (wenn möglich mit einer Projekthistorie).

Anlagen: Zeugnisse von Ausbildung/Studium/Promotion + Arbeitszeugnisse und/oder Projektnachweise. Am liebsten lesen wir PDF-Dateien, bitte verzichte auf ZIP-Dateien.

Wir prüfen deine Bewerbung schnellstmöglich und melden uns innerhalb einer Woche bei dir. Bitte hab Verständnis dafür, dass wir nicht alle Bewerber:innen zu einem Gespräch einladen können.

Informationen dazu, wie wir deine Daten verarbeiten, findest du in unserer Datenschutzerklärung.

2. Video-Interview

Wenn uns deine Bewerbung überzeugt hat, erhältst du eine Einladung zu einem Video-Interview. Während des ca. 45-minütigen Gesprächs haken wir etwas intensiver nach und lernen dich so besser kennen. Gerne beantworten wir in diesem Gespräch auch deine Fragen.

3. Persönliches Gespräch

Puh, fast geschafft! Beim persönlichen Gespräch möchten wir dich noch näher kennenlernen, da wir definitiv Interesse daran haben, dich für das Scandio-Team zu gewinnen. Nach ein bis drei Werktagen geben wir dir eine finale Rückmeldung mit unserer Entscheidung.

Falls du dich fragst, was du zum Bewerbungsgespräch anziehen sollst: Natürlich sollst du dich in erster Linie wohlfühlen! Lass den Anzug bzw. das Kostüm gerne im Schrank. Deine Jogginghose aber auch. 😉

Anlagen: Zeugnisse von Ausbildung/Studium/Promotion + Arbeitszeugnisse und/oder Projektnachweise. Am liebsten lesen wir PDF-Dateien, bitte verzichte auf ZIP-Dateien.

Wir prüfen deine Bewerbung schnellstmöglich und melden uns innerhalb einer Woche bei dir. Bitte hab Verständnis dafür, dass wir nicht alle Bewerber:innen zu einem Gespräch einladen können.

Informationen dazu, wie wir deine Daten verarbeiten, findest du in unserer Datenschutzerklärung.

Unsere Benefits

Offene Firmenkultur

Wir bieten Arbeitsmodelle für alle Lebenslagen, egal ob für Mamis/Papis, Werkstudent:innen, Quereinsteiger:innen oder Praktikant:innen. Bei uns wird jede:r gesehen und gehört. Durch unsere transparente Firmenkultur mit regelmäßigen Company Calls und Meetings bist du immer bestens über die Abläufe und aktuelle Themen in der Scandio informiert.

Work-Life Integration

Eine ausgeglichene Work-Life Integration ist uns besonders wichtig! Deshalb kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten und bei Bedarf deine Stundenanzahl an deine Lebensumstände anpassen. Mit Teilzeitarbeit machen wir seit Jahren gute Erfahrungen. Zudem gibt es bei uns 30 Tage Urlaub und wenn mal Überstunden anfallen, können diese natürlich durch Freizeit ausgeglichen werden.

Eigenverantwortung & Teamgeist

Da wir nichts von unnötigen Hierarchien halten, arbeiten wir in einer Team-basierten Struktur und legen großen Wert auf Eigenverantwortung. Dadurch hast du die Freiheit, Prozesse und Abläufe selbst mitzugestaltenund und deine Fähigkeiten im Team einzubringen und weiter zu entwickeln.

Hybride Unternehmensstruktur

Such dir aus, wo du am liebsten arbeitest - in einem unserer modernen Büros oder im Home Office. Da wir aber kein 100% remote Unternehmen sein wollen, legen wir großen Wert auf die persönliche Begegnung im Büro und freuen uns immer über gemeinsame Aktivitäten.

Freiwillige Gewinnausschüttung

Bei uns ist jede:r festangestellte Mitarbeiter:in am Unternehmenserfolg beteiligt. Ist die Scandio erfolgreich, sollen auch die Mitarbeitenden davon profitieren. Hierbei werden 20% des Ertrags der Scandio aus dem vorhergehenden Geschäftsjahr (Jan-Dez) nach Zugehörigkeit und Wochenstunden verteilt. Ein "ganzer" Anteil ist pro Person auf 5.000€ gedeckelt. Ist man zum Jahresabschluss 36 Monate im Haus und arbeitet Vollzeit, erhält man den ganzen Anteil, ansonsten je nach Zugehörigkeitsdauer und Wochenstunden anteilig weniger.

Moderne Büros & Tools

Bei uns hast du die freie Wahl deines Betriebssystems und bekommst zudem einen Zuschuss von bis zu 250€ für Maus, Tastatur und Headset deiner Wahl. In unseren modernen Büros mit guter Verkehrsanbindung und eigenen Parkplätzen kannst du produktiv arbeiten und dich in der Mittagspause mit deinen Kolleg:innen beim Tischtennis, Kicker oder Darts messen. Oder vielleicht willst du lieber in der Hängematte Energie tanken?

Getränke und Snacks

In unseren Büros gibt es Kaffee, Tee, Softdrinks und Bier sowie frisches Obst for free. Zudem gibt es an jedem unserer Standorte einmal pro Woche ein gemeinsames Mittagessen, sei es ein traditionelles Weißwurstfrühstück oder doch lieber die Pizza vom Italiener um die Ecke. Ein gemeinsames Essen nach offiziellen Meetings gehört natürlich auch dazu!

Feel Good!

Unsere Office-Teams kümmern sich um euer Wohlergehen in den Locations, sei es bei einem gemeinsamen Mittagessen oder einer Runde Sport nach Feierabend. Hierfür bieten wir an allen Standorten Zuschüsse für das Angebot unseres Fitness-Partners Wellpass. Zudem kannst du dir über JobRad dein Wunsch-Fahrrad aussuchen - wir kümmern uns um die Leasingabwicklung.

Let’s OpenUp

Stärke mit der Wellbeing-Plattform OpenUp dein mentales Wohlbefinden und bekomme individuelle Unterstützung von zertifizierten Psycholog*innen und Lifestyle-Expert*innen. Unabhängig davon, ob du mit privaten oder beruflichen Herausforderungen konfrontiert bist.

Zuschuss zum Deutschland-Ticket

Wir zahlen einen Zuschuss von 25% zum Deutschlandticket, wenn du du dieses als Jobticket nutzen möchtest. Zusätzlich bekommst du weitere 5% Zuschuss von Bund und Ländern.

JobRad

Du kommst lieber mit dem Rad zur Arbeit? Kein Problem! Über JobRad kannst du dir dein Wunsch-Fahrrad aussuchen - wir kümmern uns um die Leasingabwicklung.

Workation

Get inspired - Zusätzlich zu deinem Erholungsurlaub kannst du bei uns für bis zu 4 Wochen aus dem europäischen Ausland arbeiten und somit Arbeit und Reisen verbinden.

Feedback und Entwicklung

Kontinuierliches gegenseitiges Feedback ist wichtig! Deshalb gibt es bei uns regelmäßige Feedbackgespräche, in denen du die Möglichkeit hast, Feedback zu erhalten und auch zu geben, sowie deine persönliche Weiterentwicklung zu planen.

Weiterbildung, Knowhow & Zertifizierungen

Wir unterstützen kontinuierliches Lernen und bieten dir die Möglichkeit, sowohl an internen als auch externen Workshops und Schulungen teilzunehmen. Unsere Knowledge Responsibles organisieren den internen Wissenstransfer und helfen dir bei der Umsetzung von Workshops. Außerdem kannst du mit unserer Unterstützung unterschiedliche Zertifizierungen erlangen, die dich interessieren (z.B. Atlassian, AWS, Azure, SAFe, Salesforce, Scrum, Slack, etc.).

ShipIt Days

Verwirkliche deine eigenen Ideen und Projekte bei unseren jährlichen ShipIt Days! Für 24 Stunden arbeiten wir nicht an Kundenprojekten, sondern nur an unseren eigenen Ideen. Anschließend gibt es natürlich auch eine Siegerehrung mit Party.

Events & Ausflüge

Work hard, play hard! Wir treffen uns regelmäßig, um nach der Arbeit bei Spieleabenden oder im Biergarten abzuschalten. Außerdem sind unsere regelmäßigen Ausflüge und unsere Weihnachtsfeier nicht mehr wegzudenken! Um den Teamgeist zu stärken, legen wir großen Wert auf regelmäßige Teamabende, wofür wir ein extra Budget haben und auch gerne bei der Organisation unterstützen.

Pledge 1%

Wir unterstützen die Pledge 1% Bewegung und stecken jährlich 1% unserer Arbeitszeit in gemeinnützige Projekte (z.B. helfen wir in sozialen Einrichtungen wie beispielsweise im Kindergarten oder packen im Tierheim mit an).

Kontakt

Falls du noch eine weitere Frage hast, kannst du dich natürlich jederzeit gerne telefonisch oder per Mail an jobs@scandio.de wenden. Unsere Recruiting-Ansprechpartnerin Verena ist für dich da!

Du bist neugierig, wie es ist bei der Scandio zu arbeiten? Dann schau doch einfach mal auf unserer Instagram Seite oder auf unserem Blog vorbei.

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