Es ist wieder an der Zeit für einen Scandio Report! Da wir in den letzten Monaten unsere Teams ausführlich vorgestellt haben, nehmen wir dieses Mal unsere CEOs unter die Lupe. Vor welchen Aufgaben würden die sich gerne ab und an drücken und wie kam es zum Firmennamen Scandio? Das und noch viel mehr erfahrt ihr in dieser Ausgabe des Scandio Reports! -------------------------------------------------------------------------------- Hallo, stellt euch...

Die Spannung war groß, aber nun dürfen wir offiziell verkünden: die Scandio ist ein Great Place to Work! Denn seit März sind wir von Great Place to Work [https://www.greatplacetowork.de/] als attraktiver Arbeitgeber zertifiziert. Wir freuen uns sehr, dass unsere Mitarbeitenden uns in einer anonymen Befragung so gut bewertet haben, denn das zeigt: Die Scandianer:innen vertreten dieselben Werte und können sich mit...

Tastaturen sind heutzutage aus dem Arbeitsalltag vieler Menschen nicht mehr wegzudenken und neben der Maus das Hauptinstrument, über das mit dem Computer interagiert wird. Wenn man den Großteil des Tages am Computer sitzt, kann es durchaus sinnvoll sein, sich etwas eingehender mit seinem Handwerkszeug zu beschäftigen. Hier in der Scandio finden sich nicht nur passionierte Coder*innen, sondern auch viele Spezialist*innen aus den verschiedensten...

Du fragst dich schon immer, was ein:e Scrum Master:in eigentlich den ganzen Tag so macht und wie agiles Arbeiten bei der Scandio aussieht? Das erfährst du in dieser Ausgabe unseres Scandio Reports, in der uns unsere Scrum Master*innen Rede und Antwort stehen. Anne, Aga, Vero, Joschi und Jacques bilden den Kern unserer agilen CoP und bringen die agile Entwicklung in der Scandio...

There is nothing permanent except change. Was Heraklit vor 2500 Jahren schon erkannte, ist heute aktueller denn je. Unsere Welt, und besonders die Arbeitswelt, entwickelt sich in einem rasanten Tempo, und das ist gut so. Damit der Wandel aber nicht aus den Fugen gerät und eine ungewollte Richtung einschlägt, brauchen wir Vorgehensweisen und Methoden, mit denen wir Veränderungen gemeinsam voranbringen können. Ursprünglich wollten wir letztes...

2020 - ein Jahr, das uns allen wohl noch lange im Gedächtnis bleiben wird. Auch wenn der erste Reflex ist, so viel wie möglich davon einfach zu verdrängen, macht es doch Sinn, nochmal einen Blick zurück zu werfen. Denn selten hatten wir die Chance, so große Veränderungen voran zu treiben und Neues auszuprobieren, wie im letzten Jahr. Na gut, vielleicht wurden wir auch ein bisschen...

Im Dezember sieht unser Scandio Report etwas anders aus als gewohnt - es wird wieder weihnachtlich! Wir haben den Scandianern/innen ein paar Fragen rund um die Weihnachtszeit gestellt und die besten Antworten für euch zusammengestellt. Ho Ho Ho! Welche ist deine liebste Aktivität in der Vorweihnachtszeit? Isi (Project- und Sales-Managerin): Lebkuchen essen ohne Ende! Evi (HR und License Sales): Geschenkideen austüfteln und eigentlich viel...

Genderhinweis: Allein aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Vor etwa zwei Jahren, als die Scandio noch ein gutes Stück kleiner war und es kein Corona gab, rückte das Thema selbstorganisierte Teams immer weiter in den Fokus. Um diese neue Form der Zusammenarbeit im Kreis aller Mitarbeiter zu diskutieren und gegebenenfalls weiterführende Maßnahmen daraus zu ziehen, wurde...

Eine der größten Herausforderungen für Unternehmen in der heutigen Zeit ist wohl, mit dem schnellen Wandel in der Arbeitskultur Schritt zu halten. In den letzten Jahren wurden Begriffe wie New Work, agiles Projektmanagement und Persönlichkeitsentwicklung zu Slogans einer modernen Bewegung, deren Ziel es ist, klassische Hierarchien weitestgehend abzuschaffen. Wer selbstorganisiert arbeitet, erfüllt seine Aufgaben effizienter und fühlt sich menschlich in seiner Arbeit bestärkt. Wer nur...

Diesen Monat stellen wir euch ein Team vor, das die Fäden im Hintergrund zieht: das H-Team! Die Mitglieder des kleinen Teams, das viele verschiedene Bereiche abdeckt, sehen sich selbst als die “Helferlein”. Hier erfährst du, welche spannenden Aufgaben sie erledigen, was es mit dem “Garlic Tuesday” auf sich hat und wie sie sich als Team organisieren. -------------------------------------------------------------------------------- Stellt bitte euer Team kurz vor. Was macht...