“Verteiltes Arbeiten”, “remote”, “New Work”, “digital workplace”… Noch nie wurden diese Begriffe wohl so inflationär benutzt wie in den letzten Monaten. Und insgeheim kann es jeder spüren, die Arbeitswelt wie wir sie kennen, steht vor einem kulturellen Wandel. Manche sprechen sogar von einer Revolution - oder befinden wir uns vielleicht schon mittendrin? Wir gehen der Frage auf den Grund, wie Corona die Arbeitswelt langfristig verändern...

Just ShipIt! Auch dieses Jahr werden wir in der Scandio unsere ShipIt-Days austragen. Dabei haben die Mitarbeiter 24 Stunden Zeit, um ein innovatives Projekt zu planen, durchzuführen, zu präsentieren und im Anschluss alle Ergebnisse zu diskutieren und nach verschiedenen Kriterien zu bewerten. Klar ist, dass es dieses Jahr (erzwungenermaßen) einige Änderungen im Ablauf geben wird. Das Schöne an den ShipIt-Tagen war/ist vor allem das...

Das Thema Home-Office ist gerade durch die aktuelle Corona-Krise in aller Munde. Bei der Scandio praktizieren die Mitarbeiter schon seit mehr als fünf Jahren Home-Office und generell sind wir so aufgestellt, dass es uns jederzeit möglich ist, ohne Einschränkungen im Home-Office zu arbeiten. Durch die Erfahrung in den letzten Jahren waren wir ziemlich gut gewappnet für die Corona-Zeit und arbeiten nun bereits seit vielen Wochen...

Faschingszeit ist Krapfenzeit! Wie jedes Jahr veranstalten wir in der Scandio dazu unsere Krapfenchallenge. Was es damit auf sich hat und wer sich dieses Jahr als Scandio-Krapfenchampion küren lassen darf, erfährst du hier. KRAPFEN!Die Ursprünge der Krapfenchallenge in der Scandio Wer kam auf die glorreiche Idee, wann entstand die Idee und wie hat sich die Challenge in den Jahren entwickelt? Diese Fragen können aufgrund...

“UND” statt “oder” - Eltern in Deutschland wollen Familie und Beruf verbinden! > “Wir müssen die Rahmenbedingungen verbessern, damit die Menschen ihrem Willen zum Kind folgen können. Dazu gehört es, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf besser zu organisieren. Das heißt mehr Unterstützung bei der Erziehung und Rückkehrgarantien zum Arbeitsplatz." - Paul Kirchhof, deutscher Verfassungs- und Steuerrechtler, Bundesverfassungsrichter Die Mehrzahl der Deutschen haben den Eindruck, dass...

Der Scandio Report des Monats Dezember ist da! Zur gemütlichen Zeit des Jahres haben wir uns was Besonderes für unseren Scandio Report ausgedacht. Wir haben der gesamten Scandio 10 weihnachtliche Fragen gestellt und die besten Antworten gesammelt. Viel Spaß damit! Welchen Geruch oder Geschmack verbindest du mit Weihnachten? * Für mich ist das der Geschmack von Zimt auf Zimtsternen und der Geruch von Räuchermännchen & Tannenbäumen. (Martin,...

Seit Juni 2017 ist die Scandio Teil der 1% Pledge-Bewegung, die von Atlassian, Salesforce und Rally 2014 ins Leben gerufen wurde. Für uns bedeutet dies konkret, dass wir 1% unserer Arbeitszeit und 1% unserer eigenen Produkte in gemeinnützige Aktionen investieren. Bei der Kategorie “1% Time” sind alle Kolleginnen und Kollegen der Scandio direkt involviert und aufgefordert, sich Projekte sozialer Natur zu suchen und diese innerhalb...

Im Rahmen des Movember-Movements haben wir uns bei der Scandio dazu entschieden, unsere Bärte für den guten Zweck zu opfern. In diesem Blogpost berichten wir über unsere persönlichen Erfahrungen. Was ist Movember eigentlich und wofür setzt man sich dabei ein? Unsere Väter, Partner, Brüder und Freunde stehen vor einer Gesundheitskrise, aber es wird selten darüber gesprochen. Männer sterben zu jung. Wir können es uns nicht...

Lange haben wir geplant, organisiert und Ideen ausgetauscht, um aus unserer ersten Scandio SWEE Konferenz ein wahres Fest an innovativen Vorträgen, spannenden Workshops und einer spitzen Office-Warming-Party zu machen. Und was kann man über den vergangenen Donnerstag sagen? Es war der Wahnsinn! Das lag aber nicht nur an einem engagierten Scandio-Team und grandiosen Speakern, sondern auch an den Gästen, die sehr zahlreich erschienen sind. Bereits...

Seit Juni 2017 ist die Scandio Teil der 1% Pledge-Bewegung, die von Atlassian, Salesforce und Rally 2014 ins Leben gerufen wurde. Für uns bedeutet dies konkret, dass wir 1% unserer Arbeitszeit und 1% unserer eigenen Produkte in gemeinnützige Aktionen investieren. Bei der Kategorie “1% Time” sind alle Kolleginnen und Kollegen der Scandio direkt involviert und aufgefordert, sich Projekte sozialer Natur zu suchen und diese innerhalb...